很多在国外留学的人，留学期间或是毕业后，往往希望在当地工作一段时间，积累工作经验，但大家都不太清楚找工作的难度，接下来为大家介绍，加拿大研究生留学找工作的难度：
1、工作机会
目前在加拿大找工作更侧重于熟人推荐，并非像国内这样直接通过网络找工作。所以对于有工作需求的人员，就要多与熟人交流，让大家知道你在找工作，同时也要让大家了解到自己的能力和专业，当然，还要让大家知道你有意在哪个行业工作。
2、简历投递
加拿大的工作节奏较慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历要记得修改润色。这是因为加拿大的公司经常会发生预算以外的人事需要。
3、简历内容
人事通常只是负责筛选简历，没有专业背景，因此无法理解我们在简历中所提到的各种专业词汇和缩写。专业工作经验的年数和重点词用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事人员快速筛选时，我们的简历就能吸引他去仔细阅读。
4、简历真实
最后要说的是，简历最好不要作假。因为在加拿大有许多国人工作和生活，所以在投递简历后，通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对，因此如果简历造假，是很容易被发现的。
对于加拿大研究生留学找工作的难度就介绍到这里了，想了解更多相关信息，可以查看其它相关资讯或点击右侧在线咨询。
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